创新是第一动力，，，人才是第一资源。。。为有效承接“1326”发展战略及“一核两翼新动能”业务布局，，
，，4月10日，，
，多喜玛环保电子组织召开人才引进交流会
。。
。。公司党委书记、、总经理任小伟，，公司党委、
、、、经营班子成员，，子公司、、、各部门负责人参加会议。。。

会议听取了公司高端人才引进需求汇报、
、人才引进工作汇报及各业务部门与子公司人才引进需求情况汇报，
，，明确公司人才引进专业领域与方向。。与会人员围绕公司人才引进工作展开热烈讨论
，，并提出宝贵建议。
。

会议指出，，，
，当前公司正处于改革发展、、转型升级的关键时期，，
，，人才是创新发展的源泉，
，，作用举足轻重
，，，，公司上下要进一步统一思想，
，
，增强信心
，
，
，不断优化人才引育平台，，，用好的平台吸引人才、、留住人才
，，更要用长效的保障政策发展人才
，，给想干事的人机会，，给干成事的人激励，，激发人才创新活力，，，以高水平人才工作支撑公司高质量发展。。

会议强调，
，
，，一要牢固树立人才强企理念，，聚焦产业转型升级
，，以产业和事业打动人才，，以政策和待遇吸引人才，
，以感情和氛围留住人才
，，，不断塑造发展新动能新优势；二要推进人才与战略协同，，
，将人才引进与公司中长期发展战略深度融合，，，，将人力资源优势转化为创新发展优势，，，保障公司战略目标实现；三要构建专业化人才管理体系，，
，，由公司班子成员进行战略指导，，
，战略发展部把关，，
，，人力资源部牵头执行，，
，各部门积极配合，，，，共同做好人才的“选用育留”，，打造良好的用人环境；四要部署实施各项人才机制，，，坚定不移在公司整体战略牵引下执行相关人才引进、
、、、培养和留用机制，，促进人才可持续发展，，，为公司增强核心竞争力提供有力的人才支撑
。。