迎接新力量
，，开启新征程。
。
。7月
，，，多喜玛环保电子迎来了一批来自五湖四海的985
、
、211院校毕业的应届新员工
，，为了帮助大家尽快转变角色身份，，，
，适应工作环境，，
，，7月2日至7月12日
，，，公司组织开展2024年度新员工入职培训
，，共55名新员工参加了此次培训。。。。

开班致辞，
，关怀激励

7月2日
，，，，多喜玛环保电子举行新员工入职培训开班仪式，，，公司党委书记、、总经理任小伟作了主题为《奋斗正青春，，行动正当时》的发言，，言辞铿锵、
、
、、振奋人心。。。
。

他代表公司党委、、、经营班子向新员工表示热烈欢迎。。。。他强调，，，，多喜玛环保电子始终视人才为企业最宝贵的财富
，
，，，重视并珍惜每一位员工的成长和发展。。。。他为新员工提供了快速融入公司的宝贵建议，，，，要求大家尽快熟悉并融入新的城市和公司环境
，
，深刻理解和认同多喜玛环保电子企业文化，，，
，秉持使命精神，，增强团队合作意识；要加强自主学习，，，，将理论知识与实践紧密结合，，，确保专业知识能够在实际工作中有效转化为成果；增强团队协作，，在工作之外积极培养兴趣爱好，
，丰富个人文化生活
，，
，保持工作与生活的平衡。。。。

他对新员工寄予厚望，，，
，希望大家能够迅速完成角色转变，，，
，实现双向互动、
、、、双向奔赴
，，，在追求个人梦想的同时，，，为多喜玛环保电子的高质量
、、、可持续发展贡献力量。
。。

拜师仪式
，，
，薪火相传

尊师重教是中华民族的优良传统，，
，公司高度重视
，
，充分贯彻落实公司“青蓝工程”师徒结对专项工作
，，此次新员工青蓝结对共55对，，，为每一位新员工指定导师，，，实行一对一的导师“传帮带”为期一年的实战训练。
。

仪式上，，，气氛庄重而温馨。。。相关部门精心挑选的导师代表逐一上台，，，
，亲手为各自的徒弟佩戴上象征着职业身份与责任的工作证
。
。这一简单而庄重的动作
，
，不仅传递了导师对新员工的期望与信任，，，
，更寓意着师徒之间将建立起深厚的情感纽带和紧密的合作关系
。。

随后，，，，师徒双方共同宣读了承诺词
，
，，，承诺将秉持“师徒一家亲
，，
，，同心向未来”的理念，，携手共进，，，在多喜玛环保的广阔舞台上展现个人才华，，共同推动公司的发展与进步
。。。这份承诺，，
，不仅是师徒间情感的见证，
，，，更是对多喜玛环保文化精神的传承与弘扬。。。

破冰活动
，，快速融入

为了迎接新成员的加入，，，让新员工们能够迅速融入多喜玛环保这个充满活力与温情的大家庭，，
，公司精心策划了一系列别开生面的破冰活动。。。。活动现场
，，欢声笑语不断，，，
，气氛热烈而温馨，
，为新员工的职场生涯开启了美好的序章。
。
。。

活动伊始，，一场别开生面的“抓手指”游戏瞬间点燃了现场的热情。
。随着主持人的口令声起，，，
，新员工们紧张又兴奋地参与其中，
，，，不仅考验了大家的反应速度
，，，，更在轻松愉快的氛围中拉近了彼此的距离。。游戏中，，大家笑声连连，，紧张的气氛逐渐转化为亲密无间的友谊。
。随后
，，
，“自我介绍寻人启事”环节更是将活动推向了高潮。。新员工们绘制自画像后，，，
，声情并茂地介绍自己，，
，不仅分享了个人经历
、、兴趣爱好，，，，还巧妙地设置“寻人线索”，，寻找与自己有共同爱好的同事。。这一环节不仅让新员工们更加全面地了解彼此，，还激发了大家探索新友情的热情
。。
。现场不时爆发出热烈的掌声和欢呼声
，，，，新员工们在欢声笑语中增进了交流，
，，，加深了认识。。通过这些有趣的破冰活动，，新员工们不仅打破了初入职场的羞涩与隔阂
，
，还深刻感受到了多喜玛环保大家庭的温暖与包容
。。。。他们纷纷表示，，，这样的活动让他们更加快速地融入了这个新环境，，
，
，对未来的工作生活充满了期待与信心。。

随着开班仪式的顺利结束，
，公司经营班子成员、、、、各相关部门负责人、
、、、新员工导师代表以及满怀激情与梦想的新员工们齐聚一堂，，共同定格了这一难忘而庄重的时刻。
。在温馨的氛围中，，
，，大家纷纷展露笑颜，，
，
，用镜头捕捉下了这份团结与希望的美好瞬间。。。
。

参观学习，，奠定基础

7月2日下午
，，大家参观了公司展厅以及特种产业园
、
、、、试验场
、、雷达总装厂房，，
，了解和学习了公司的发展历史、、
、、产品成果。。
。。相关部门负责人对各个产品、、工序给新员工们做了详细的讲解，，并对新员工们感兴趣和有疑问的地方一一给予专业的解答。。。

本次参观学习活动，
，使新员工们受益匪浅，，
，对新员工们更全面的了解公司起到了重要的促进作用，，
，，并为接下来的各业务板块的理论知识学习奠定了扎实的基础。。
。。

成长之路
、、榜样力量

7月3日，，，公司副总经理王健
、
、孙龙，
，，财务总监潘洁为新员工作《成长之路》主题分享，
，，，以自身的职业生涯发展为例，，，，为新员工职业生涯规划指明方向。。。。

王健分享《感知世界 共创未来》，，，勉励新员工初入职场要敢于展示自己、、、、保持谦逊、、耕于业务，
，，要求大家勤奋
、、、、务实、、、多思
，，，坚守初心。
。
。。

孙龙分享《我们都是追梦人》，
，
，讲述科研工作人员怀揣科研梦想，，探索科研之路，，
，
，希望大家注重工作方法，，
，坚守工作品质
，
，树立工作目标。。。。

潘洁分享《鲜衣怒马少年时
，，不负韶华行且知》，
，寄语新员工在职业生涯中要向上思考，，，
，转变思维，，向下深耕，，持续学习，，，向前突破，，，迎难而上，，，向后反思，，，自我迭代
。。

专业授课、、、、理论学习

7月3日至5日
，
，，，由各相关部门负责人对新员工进行了理论知识授课。。他们精心准备课件，，设计教学内容，
，，，培训内容覆盖了公司企业文化、、发展战略、、质量意识
、
、保密意识、、信息化与信息安全、
、人力资源及相关业务板块产品产业发展概况等。
。。。新员工在培训过程中，，，，认真听讲并踊跃发言
，，
，现场与讲师互动活跃
，，课后积极分享学习心得，
，，互相交换学习笔记，，，，真正做到了学有所思，，，学有所悟，
，，学有所获。。学习最后
，，
，
，新员工参加了培训考试
，，并取得了优异的成绩
。。。

后续，，
，，公司还将持续开展主题素质拓展活动...